Kartläggningar och medarbetarundersökningar 

Vi genomför olika typer av kartläggningar, utvärderingar och medarbetarundersökningar. I en dialog med arbetsplatsen går vi igenom vilka områden som behöver kartläggas och utarbetar även förslag på åtgärder.

Kartläggningen kan ske med såväl enkäter som intervjuer. Vi sammanställer resultaten och i diskussion med arbetsplatsen utarbetar vi förslag på åtgärder som vi sedan kan vara med och genomföra. Vi genomför sedan fortlöpande undersökningar för att följa upp om de aktuella områdena har förbättrats. Områden som kan undersökas kan t.ex. handla om:

• Arbetsglädje
• Hälsa
• Engagemang
• Motivation
• Effektivitet
• Stress
• Relationer
• Arbetsbelastning
• Information
• Attityder
• Inflytande och delaktighet
• Trygghet
• Kompetens
• Arbetsledning
• Arbetsklimat