I ett samarbete med Kalmarsundsregionens Arbetsgivarring (består av 45 olika företag) arbetar vi med olika projekt kring rörlighet. Målet för rörlighetsprojekten är att ta fram dokumenterade handlingsplaner, strategier, modeller och metoder för att öka rörligheten och flexibilitet inom och mellan företag/organisationer, mellan olika livsroller, könsroller etc.
Syftet med de olika rörlighetsprojekten är att få till stånd ökad rörlighet mellan olika företag/organisationer, där ett bredare utbud av alternativa arbeten/arbetsuppgifter kan erbjudas de anställda. Projektet finansieras av VINNOVA.